帮什么?——排忧愁、解困难

　　带什么?——练技能、授经验

　　作为高新技术企业，企业高技能人才队伍的培养，显得越来越重要。而对高技能人才队伍的培养，很重要的方式就是“传帮带”。在泰晶科技的发展中，一批批师傅扛起“传承”大旗!

　　一、畅谈收获 共获成长

　　为进一步在公司内营造浓厚的学习氛围，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，提高专业技术和业务素质，打造一支“思想过硬、素质过硬、技术过硬”的青年后备队伍。日前，由人力资源部组织在公司总部一楼培训室共同举办了2020年研发部“师带徒”拜师仪式。

　　14对师徒齐相聚，我司副总经理王斌先生应邀作为拜师会的见证人并致辞。同时，此次拜师仪式邀请了2020年研发部新入职员工，让他们一同感受泰晶科技独特的企业文化。

　　王总说，拜师既是一种仪式，也是一种责任与担当，更是一种传承。我们要将“师带徒”活动作为一种纽带，与专业技术发展相结合，与人才队伍建设相结合，切实让“师带徒”活动为推动公司技能队伍建设提供有力支撑。

　　师傅代表黄祥秒发言，表示将把师傅角色扮演好，将“传帮带”制度执行好，帮助新员工少走弯路，陪伴引导新员工顺利走好从“技术白丁”到“技术骨干”的进阶过程，同时也将“传帮带”的泰晶企业文化传递下去。

　　徒弟代表叶豪科也表达了自己的决心，感谢公司为我们搭建成长平台，安排专业师傅为我们指路，帮助我们尽快适应新环境。我会脚踏实地，认真钻研，早日成为一名合格的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

　　二、师徒签约 携手成长

　　一笔一划，签下姓名，订下师徒契约，并加盖手印，我们见证了一对对师徒庄严而融洽的签约时刻!

　　三、拜师行礼 期待共赢

　　师傅和徒弟面对面站立，永结师徒之谊。

　　一鞠躬 感谢师傅日后的辛勤指导

　　再鞠躬 勤奋努力、步步登高

　　三鞠躬 携手共进、共创泰晶科技美好的明天

　　相信在这个过程中，在每一位徒弟的心中也都暗暗下了决心：

　　诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度;

　　勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;

　　成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。

　　四、合影留念 拜师礼成

　　拜师仪式在其乐融融的合影中告一段落。

　　拜师，对师傅而言，可以增强个人的责任和领导能力，体现老员工存在的价值，有了责任就会积极向上努力进取，伴随公司进一步成长。对徒弟来说，可以在师傅的带领下，更好更快的融入公司的环境，可以增进员工之间的归属感和认同感，更加方便其提升技能水平。相信在这样一个平台，有这样的机会，有一个人，一路扶持、提携、帮助，是我们的荣幸。愿每位徒弟都能以敬畏之心，磨砺修炼，达成所愿!愿每一对师徒都能成为和谐共同体，积淀生命长河中最美好的回忆。